Jouw uitdaging

Als Senior Accountmanager Sociaal Domein ben jij het gezicht van Kroek&Partners in de regio Den Haag. Je voert gesprekken die verder gaan dan tarieven of cv’s. Denk aan beleidsadviseurs die worstelen met overlast in een buurt, projectleiders die stabiliteit zoeken op een opvanglocatie of gemeenten die willen sparren over capaciteit, leefbaarheid en sociale hygiëne. Jij brengt inzichten mee vanuit de praktijk en laat zien hoe onze aanpak werkt. Zo ziet sales er bij ons uit, altijd vanuit de inhoud en verbinding.

Onze dienstverlening staat als een huis. Gemeenten beoordelen ons werk structureel positief en zien dat locaties onder onze verantwoordelijkheid veiliger, stabieler en leefbaarder worden. Naast het inschrijven op aanbestedingen is jouw opdracht om proactief aan tafel te komen bij gemeenten om hen kennis te laten maken met onze dienstverlening, de opvang waarin wij echt het verschil kunnen maken.

Je bouwt vanuit ons nieuwe kantoor in Scheveningen aan een stabiele vestiging. Dat doe je samen met Debra, die de dagelijkse operatie en planning bewaakt. Jullie zijn samen eigenaar van de regio. Jij richt je op groei, relaties en strategische kansen. Debra zorgt dat teams op de locaties kunnen doen wat nodig is.

Je blijft altijd dichtbij de praktijk. Je bent regelmatig aanwezig op opvanglocaties, spreekt locatiemanagers en woonbegeleiders en hoort wat er speelt. Jij zorgt dat afspraken met de gemeente worden nagekomen, dat signalen worden opgepakt en dat de leefbaarheid op en rond de locaties op orde blijft. Die combinatie van commerciële kansen zien en praktijk begrijpen maakt deze rol uniek.

Belangrijkste taken

• Je bouwt de regio Den Haag verder uit. Je ontwikkelt en realiseert het groeiplan, ziet kansen vroegtijdig en zorgt dat we bij gemeenten aan tafel zitten voordat een aanbesteding verschijnt.
• Je voert inhoudelijke gesprekken met gemeenten. Je bespreekt thema’s zoals leefbaarheid, sociale hygiëne en opvangopgaven en laat zien hoe onze aanpak bijdraagt aan rust, stabiliteit en minder incidenten.
• Je bouwt samen met Debra aan een sterke vestiging in Scheveningen. Jullie zijn samen eigenaar van de regio.
• Je haalt signalen op uit de praktijk. Je bezoekt regelmatig locaties, spreekt woonbegeleiders en locatiemanagers en vertaalt wat je hoort naar acties richting gemeente of interne teams.
• Je zorgt voor duidelijke afspraken en een stabiele uitvoering. Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening, houdt leefbaarheid en veiligheid in beeld en zorgt dat afspraken met gemeenten worden nagekomen.

Senior Accountmanager Sociaal Beheer

Wil jij verantwoordelijk zijn voor 50 procent groei van onze opvangopdrachten in de regio Den Haag? In 2026 hebben we een ambitieuze groeidoelstelling en daar zoeken we een ervaren én enthousiaste nieuwe collega voor!

Bij Kroek&Partners schuif je geen mensen. Je werkt aan complete opvangopdrachten die zorgen voor rust, veiligheid en leefbaarheid voor kwetsbare doelgroepen. In deze rol laat jij gemeenten zien wat onze aanpak waard is nog voordat een tender verschijnt.

Over Kroek&Partners

Kroek&Partners is al meer dan twintig jaar actief binnen het sociaal domein en de jeugdzorg. We realiseren complete opvangopdrachten voor gemeenten en zorgen dat kwetsbare groepen veilig, stabiel en met perspectief kunnen wonen. Geen detachering van losse professionals, maar een aanpak die rust brengt op locaties en die door gemeenten structureel positief wordt beoordeeld.

Wie hier binnenkomt, merkt dat Kroek een warme en ambitieuze organisatie is. De lijnen zijn kort met collega’s en opdrachtgevers, en we zijn nauw verbonden met de praktijk. Daardoor kunnen we snel schakelen en doen wat nodig is. Mensen groeien horizontaal en verticaal door, van stagiair tot directeur en van planner tot hbo-opgeleide zorgprofessional. Er is ruimte om te leren, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Dat maakt Kroek een plek waar je veel invloed hebt op hoe het werk én de organisatie zich verder ontwikkelen.

Voor de regio Den Haag staan we aan het begin van een nieuwe groeifase. Vanuit de nieuwe vestiging bouwen we aan een sterke regionale basis met korte lijnen naar gemeenten en locaties. Werken bij Kroek betekent bijdragen aan iets dat groter is dan jezelf, in een snelgroeiende organisatie waar menselijkheid en daadkracht hand in hand gaan.

Wat je krijgt

• Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen, plus 8 procent vakantiegeld en 2 procent eindejaarsuitkering.
• Hybride werken en ruimte om je werkweek zelf in te richten.
• Een sterk shared service center achter je, dat planning, administratie en aanbestedingen organiseert, zodat jij je kunt richten op relaties en groei.
• Een sleutelrol in het opbouwen van de nieuwe vestiging in Scheveningen, met veel eigenaarschap en ruimte om je eigen plan te maken.
• Autonomie in hoe je resultaten behaalt: duidelijke doelen, maar geen afrekencultuur of KPI-fabriek.
• Ontwikkelmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk; als je ambitie hebt, groeit Kroek met je mee.

Wat wij vragen

• Hbo werk en -denkniveau, met ervaring in een commerciële of inhoudelijke rol binnen het sociaal domein, detachering of de gemeentelijke markt.
• Ervaring met aanbestedingen, tenders of minicompetities is een pre, of je maakt dit snel eigen.
• Je spreekt de taal van gemeenten en schakelt moeiteloos tussen beleid, praktijk en uitvoering.
• Je hebt de juiste commerciële bloedgroep: je ziet kansen vroeg, bouwt relaties op en pakt makkelijk de telefoon.
• Zelfstandigheid en eigenaarschap: je maakt je eigen planning en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Mensgericht en stevig: je luistert naar professionals, bouwt vertrouwen en blijft rustig bij situaties die aandacht vragen.
• Je woont in of nabij Den Haag of Scheveningen en bent regelmatig op locatie aanwezig.

Ben jij de bouwer die wij zoeken? Klik op de knop om te solliciteren. Een motivatiebrief mag, maar een goed CV en een belletje vinden we net zo waardevol.

Je ontvangt binnen enkele werkdagen een reactie.

1. Sarah (operationeel manager) belt je kort voor een kennismaking.

2. Daarna plannen we een gesprek op kantoor.

Heb je nog vragen of wil je eerst sparren over de rol?
Bel of app Sarah den Besten via 06-34707118 of mail naar sarah@interimzorg.nl.