Medewerker werving & selectie (40 uur)

Wij zoeken een stevige medewerker werving&selectie die in zijn/haar afwegingen tijdens gesprekken met zorgprofessionals durft te kiezen voor kwaliteit. Jij bent onze inkoper van kennis, ervaring en expertise in de complexe jeugdzorg, ggz-zorg, gehandicaptenzorg en social work.

Heb je een hart voor de zorg? Werk je graag in een dynamische omgeving? Ga jij voor kwaliteit in de zorg en vind je het leuk daarover in gesprek te zijn met zzp’ers en uitzendkrachten? En heb je bovendien ervaring met het voeren van recruitment- of sollicitatiegesprekken? Vind dan jouw werkgeluk in deze functie.

Zeg nu zelf: waar vind je een baan waarbij heel veel vrijheid hebt om jouw dag in te vullen? Een baan waarin je wordt uitgedaagd, je veel eigen regie hebt en verantwoordelijkheid draagt. Samen met jouw collega’s bewaak je de kwaliteit van de zorg die Kroek & Partners biedt aan haar opdrachtgevers en cliënten. De kern van de werkzaamheden die je gaat uitvoeren in de functie van werving & selectie is:

• Het screenen van cv’s
• Het voeren van kennismakings- en selectiegesprekken met zorgprofessionals
• Het matchen van zorgprofessionals op opdrachten
• Het voeren van feedback/klachtgesprekken
• Administratief werk ter verwerking van gesprekken
• Beheren van portefeuilles van zorgprofessionals

Je bent energiek en sociaal en hebt ervaring in een functie als begeleider in de zorg. Je hebt minimaal een afgerond MBO niveau 4 diploma. Je bent in staat om zelfstandig te werken. Je werkt gestructureerd. Je draagt verantwoordelijkheid en bent in staat om objectief naar een situatie te kijken. Na het screenen van een cv en het voeren van een kennismakingsgesprek ben jij degene die de inschatting maakt of een zorgprofessional geschikt is om voor Kroek & Partners aan het werk te gaan. Samen met jouw collega’s help je onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Balans tussen hard werken en ontspannen staat centraal binnen onze organisatie waar dagelijkse werkzaamheden en werkdruk soms onvoorspelbaar kunnen zijn. Een verantwoordelijkheid dragen binnen de zorg, waar het werk natuurlijk altijd doorgaat. Een grote televisie op de werkvloer tijdens grote sportevenementen en natuurlijk de vrijdagmiddagborrel! We zijn serieus en fanatiek in ons werk, maar we komen het best tot ons recht in een losse, open en ietwat uitbundige werksfeer. Daarin is alle ruimte voor eigen initiatief en verfrissende ideeën. Zo zijn we geworden wat we nu zijn: de grootste zorgorganisatie gespecialiseerd in flex.

• Een marktconform salaris gebaseerd op jouw opleidingsniveau en relevante werkervaring;
• Met regelmaat leuke uitjes, borrels teambuildingsactiviteiten
• Vitaliteit, fruit op je werk, sportvasten (Team vitaliteit organiseert dit soms voor collega’s die dit leuk vinden), dus gezonde opties, maar op vrijdag bestellen we ook een lunch en zorgen wij voor een gevulde koelkast voor de vrijdagmiddag borrel;
• 25 vakantiedagen per jaar bij een voltijd dienstverband;
• 8% vakantiegeld per jaar;

Overtuig ons dan met jouw cv en motivatie! Stuur deze dan naar Mark Zuidberg (Teamleider frontoffice), Mark@interimzorg.nl.

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Mark Zuidberg, 06-40322101. Hij vertelt je graag meer over deze mooie functie en onze organisatie.