HR-koning(in) - (32 uur per week)

Jij bent helemaal thuis in de wereld van personeel en organisatie. Bij voorkeur omdat je een achtergrond hebt in de uitzendbranche. We omschrijven je graag als HR-koning(in) omdat je zowel de theoretische bagage als een aantal jaren relevante werkervaring in huis hebt. Vind jij het leuk om mee te helpen bouwen aan een groeiende bedrijfsorganisatie in de zorg? En hou jij er van om meerdere ballen in de lucht te houden (van personeelsbeleid tot het opstellen van functieprofielen en van administratie tot sollicitatiegesprekken)? Dan gaan wij graag in gesprek met jou. De troon staat al klaar voor onze nieuwe senior HR-medewerker!

Eén ding kunnen we beloven: je gaat je niet vervelen bij Kroek&Partners Interimzorg. Dagelijks proef je de dynamiek van een zorgorganisatie. Nou vooruit, we doen nog een belofte: je krijgt alle vrijheid om jouw dag in te vullen. Dat betekent dat je het ene moment op de tenen moet lopen om een personeelsvraagstuk in goede banen te leiden. Het andere moment loopt het allemaal op rolletjes en kun je even met de voetjes op het bureau. Een goede balans tussen inspanning en ontspanning, daar houden we van bij Kroek&Partners.

Geheel in overeenstemming met de titel HR-koning(in) krijg je bij Kroek&Partners Interimzorg een hoge mate van (eind)verantwoordelijkheid. Jij zet de lijntjes uit bij personeels- en organisatievraagstukken en bent volledig op de hoogte van veranderende wet- en regelgeving in de uitzendbranche. Je schuift daarom wekelijks aan bij het MT-overleg om het management te adviseren over ontwikkelingen binnen en buiten Kroek. Als HR-koning(in) ben je o.a. ook verantwoordelijk voor het jaarplan, personeelshandboek en de scholingstrajecten van zowel collega’s als zorgprofessionals.

Jij bent voor ons de spin in het web. De verbindende factor tussen diverse afdelingen binnen Kroek&Partners Interimzorg. Dat betekent dat jij een baken van stabiliteit bent in een wereld die continu in beweging en aan verandering onderhevig is. Je bent een sparringpartner voor het managementteam en een informatiebron voor de medewerkers. Je bent een verbinder en een samenwerker. Je weet wanneer het tijd is om op rem te stappen en ook wanneer het moment is aangebroken om gas te geven.

Kantoorhonden die regelmatig te gast zijn, een grote televisie op de werkvloer tijdens sportevenementen en natuurlijk de vrijmibo. Het is Kroek&Partners Interimzorg ten voeten uit. We zijn ongelooflijk serieus en fanatiek in ons werk, maar we komen het best tot ons recht in een losse, open en ietwat uitbundige werksfeer. Daarin is alle ruimte voor eigen initiatief en verfrissende ideeën. Zo zijn we geworden wat we nu zijn: de grootste zorgorganisatie gespecialiseerd in flex in Nederland.

• Een marktconform salaris (€2500,- €3200,-) gebaseerd op jouw opleidingsniveau en relevante werkervaring;
• Een jaarlijks teamweekend;
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld per jaar;
• Eindejaarsuitkering;
• Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik;
• Een organisatie waar eigen initiatief, nieuwe ideeën en meedenken over ontwikkeling op prijs wordt gesteld;
• De mogelijkheid je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen door een opleiding en relevante trainingen te volgen.

Zeg jij binnenkort ‘I am proud to be a Kroeker’? Overtuig ons met jouw cv en motivatie! Stuur deze voor 19 augustus naar Daniël Waanders (operationeel directeur), daniel@interimzorg.nl. Bij voldoende geschikte reacties wordt de sollicitatieprocedure eerder afgesloten.

Vragen?

Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Daniël Waanders, 06 1935 7869. Hij vertelt je graag meer over deze mooie functie en onze organisatie.