Adviseur/consultant (Jeugdzorg)

Je bent verantwoordelijk voor een groep actieve en inactieve opdrachtgevers. Je beweegt je binnen het netwerk van zorginstellingen en flexwerkers in de zorg om de juiste banen te bieden en de personele bezetting bij onze opdrachtgevers te optimaliseren. Je bent creatief, sociaalvaardig en resultaatgericht, en je zorgt ervoor dat de behoeften van zowel de zorgprofessionals als de zorginstellingen centraal staan.

Je taken omvatten onder andere:

• het bezoeken van opdrachtgevers en onderhouden van regelmatig contacten met medewerkers die bij hen werkzaam zijn
• het identificeren van de vraag naar flex op verschillende locaties en het inzetten van je netwerk om de perfecte match te vinden
• het plannen en invullen van je eigen agenda met afspraken bij de opdrachtgevers en evalueren van de samenwerking
• het streven naar continue verbetering van de dienstverlening en het proactief uitbreiden van het netwerk van opdrachtgevers en werknemers
• het zorgen voor een compliant werkproces en het verzamelen van feedback om de ontwikkeling van je collega’s in het werkveld te ondersteunen
• actief zoeken en werven van geschikte zorgprofessionals voor onze opdrachtgevers. In samenwerking met het recruitmentteam start je gerichte wervingscampagnes om de juiste zorgprofessionals aan te trekken. Jij speelt dus een cruciale rol in het uitbreiden van ons netwerk van directe medewerkers en het optimaliseren van de personeelsbezetting bij onze opdrachtgevers

• je hebt minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur binnen het sociaal domein
• je hebt kennis en ervaring binnen de (complexe) jeugdzorg
• je maakt makkelijk contact met mensen en hebt een zelfverzekerde houding
• je bent communicatief sterk en weet verbinding te maken met collega’s die administratieve taken uitvoeren, zodat jij je kunt focussen op het uitbreiden van onze dienstverlening
• je hebt een hands-on mentaliteit en gaat daadkrachtig aan de slag om knelpunten te signaleren en om te zetten in concrete acties
• je hebt een competitieve instelling en bent een doorzetter
• je vindt het leuk om nieuwe organisaties te benaderen en het netwerk uit te breiden

• een marktconform salaris op basis van jouw opleidingsniveau en ervaring
• 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld
• een eindejaarsuitkering en een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik
• gezellige teambuildingactiviteiten, borrels en uitjes om de onderlinge band te versterken
• vitaliteitsinitiatieven zoals fruit op de werkvloer en de mogelijkheid om deel te nemen aan sportvasten
• ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door het volgen van relevante opleidingen en trainingen
• een organisatie die openstaat voor eigen initiatieven en nieuwe ideeën