Accountmanager Interimzorg

Wil jij bouwen aan duurzame samenwerkingen in de zorg, zonder vast te zitten aan KPI’s en snelle sales?

Bij Kroek & Partners in regio Zwolle krijg je de ruimte om commercieel te werken met inhoud, verantwoordelijkheid te nemen en écht het verschil te maken voor organisaties die onder druk staan.

Jouw uitdaging

Als Accountmanager bij Kroek&Partners werk je met organisaties die tijdelijke en structurele capaciteit nodig hebben en daarin zoeken naar duurzame matches. In jouw rol werk je nauw samen met Renske, inhoudelijk specialist binnen Kroek. Samen vorm je een sterk tandem en maak je zichtbaar en direct impact op jeugdzorg.

We zijn sterk in situaties waar bijvoorbeeld teams onder druk staan door uitval, krapte of wisselende bezetting. Denk aan zorgorganisaties waar roosters moeilijk rond te krijgen zijn, projecten vertraging oplopen of continuïteit in de zorg onder spanning staat. Waar we nu nog beter in kunnen worden, is een meer proactieve commerciële aanpak. Jij zorgt ervoor dat Kroek zichtbaarder wordt, eerder aan tafel zit en nieuwe samenwerkingen ontwikkelt.

Je voert gesprekken die verder gaan dan een concrete aanvraag of openstaande rol. Je wilt begrijpen wat er speelt binnen een organisatie, waarom eerdere oplossingen onvoldoende werkten en wat nodig is om teams stabiel te laten functioneren. Je bouwt vertrouwen op door inhoudelijk mee te denken en realistische verwachtingen te schetsen. Juist als je nu werkt in een omgeving waar sturen op targets en KPI’s de boventoon voert, merk je hier het verschil.

Je krijgt veel vrijheid om je eigen aanpak te bepalen. De ambitie is duidelijk, maar de route ernaartoe ligt niet vast. Het gaat om kwaliteit van samenwerkingen, terugkerende opdrachtgevers en oplossingen die in de praktijk standhouden.

Belangrijkste taken

• Proactief ontwikkelen van de regio Zwolle. Je bouwt actief aan nieuwe relaties en kansen bij opdrachtgevers binnen zorg en sociaal domein.
• Commerciële gesprekken voeren met inhoud. Je voert gesprekken die verder gaan dan de aanvraag. Je stelt scherpe vragen, begrijpt de context van de organisatie en vertaalt die naar een passende oplossing.
• Samenwerken met recruitment en operatie. Je stemt af met collega’s over inzet, planning en profiel. Jij bewaakt de voorkant van het proces en zorgt dat verwachtingen helder zijn.
• Schakelen in een dynamische praktijk. Verandert de vraag of situatie, dan handel jij pragmatisch. Je houdt overzicht, communiceert duidelijk en pakt door waar nodig.
• Eigenaarschap over je portefeuille. Je bent verantwoordelijk voor jouw opdrachten en relaties in de regio. Je bepaalt je aanpak, stuurt op resultaat en bent aanspreekpunt voor klant en collega.

Over Kroek&Partners

Wie bij Kroek werkt, merkt dat het een organisatie is met korte lijnen en veel vertrouwen. Mensen kennen elkaar snel en ideeën worden serieus genomen. Er is ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en je rol verder vorm te geven. Collega’s groeien hier zowel horizontaal als verticaal. Binnen Kroek zijn meerdere loopbanen ontstaan, van stagiair tot directeur en van planner tot hbo-opgeleide zorgprofessional. Dat typeert de cultuur: ambitieus, betrokken en gericht op ontwikkeling.

In Zwolle bouwen we verder aan die cultuur en aan onze positie in de regio. Je werkt in een organisatie die in beweging is, waar bouwen en verbeteren onderdeel zijn van het dagelijks werk. Werken bij Kroek betekent dat je invloed hebt op hoe we samenwerken met opdrachtgevers, hoe we onze dienstverlening ontwikkelen en hoe de organisatie verder groeit, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Wat je krijgt

• Veel autonomie, duidelijke ambitie. Geen keiharde afrekencultuur of KPI-fabriek, wel heldere doelen en vertrouwen in jouw aanpak.
• Goed salaris. Een salaris tussen € 4.000 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Goede arbeidsvoorwaarden. 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen, 8 procent vakantiegeld en 2 procent eindejaarsuitkering.
• Flexibiliteit. Hybride werken met Zwolle als basis en ruimte om je week zelf in te richten.
• Ontwikkelruimte. Inhoudelijk, commercieel en persoonlijk. Als je wilt groeien, denken we met je mee.
• Impactvol werk. Met jouw inspanning maak je echt het verschil in de zorg.

Wat wij vragen

• Hbo-werk- en denkniveau. Met ervaring in een commerciële rol binnen zorg, welzijn, detachering of een aanpalende markt.
• Commerciële bloedgroep. Je bent van nature een netwerker, pakt makkelijk de telefoon en durft het gesprek aan te gaan.
• Inhoudelijk gesprekspartner. Je kunt schakelen tussen beleid, praktijk en organisatiedynamiek bij opdrachtgevers.
• Zelfstandigheid en eigenaarschap. Je ziet kansen, organiseert je eigen werk en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Mensgerichte houding. Je bouwt vertrouwen op, denkt mee en kijkt verder dan de korte termijn.
• Woonachtig in of nabij regio Zwolle

Ben jij de bouwer die wij zoeken? Klik op de knop om te solliciteren. Een motivatiebrief mag, maar een goed CV en een belletje vinden we net zo waardevol.

Je ontvangt binnen enkele werkdagen een reactie.

1. Sarah (operationeel manager) belt je kort voor een kennismaking.
2. Daarna plannen we een gesprek op kantoor.

Heb je nog vragen of wil je eerst sparren over de rol? Bel of app Sarah den Besten via 06-34707118 of mail naar sarah@interimzorg.nl.